2015年养老保险改革最新消息:养老金并轨的“薪期待”
进入10月份以来,多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。据中新网记者不完全统计,目前至少已有13个省份向社会公布了养老金并轨方案。
养老金并轨,按下“快进键”,进入实际操作层面,源于政策“开路”。今年1月15日,国务院出台机关事业单位工作人员养老保险办法后,作为该办法重要配套项目的《机关事业单位职业年金办法》于4月6日正式出台。这个牵涉到3700万公务员和事业单位工作人员的补充养老办法,意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。从稳定机关事业单位工作人员群体与并轨平稳过渡的角度看,职业年金有其存在价值,它也是维系“体制内公平”的关键所在。
养老金并轨,是养老制度改革的体现,其核心目的应该在于破除“双轨制”带来的社会不公,维护体制内外的公平。“双轨制”,除对公平社会的直接伤害外,还有次生危害、衍生危害。“双轨制”诞生于计划经济年代,是特定背景下的产物,只要“双轨制”存在,转型就不完美。从这个角度看,养老金“双轨制”不仅成为社会保障的不公平元素,而且成为社会转型的阻碍,影响市场经济体系建设与完善。
养老金并轨,要成为激活大众创业、万众创新”的时代背景下,企业年金制度不仅要让补充性养老功能实至名归,而且要释放创业创新的“薪动力”,绝不能成为加重企业负担的“最后一根稻草”。
养老保险制度的进一步改革充满期待与希望。