灵活用工是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。
灵活用工对企业的优势:
1、 降低用人单位的成本,有利于提高效益和效率;
2、 有效避免劳动者不确定性导致的各种风险;
3、 只需要使用劳务人员,不需要管理其他相关劳动事务;
4、 召之即来,挥之即去;
5、 从雇佣模式转变为使用模式;
6、 三者关系转变为:企业-外包公司-自由人。
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